六险二金是否包含在工资里？

要搞清楚六险二金是否包含在工资里，我们得先分别了解六险二金和工资的概念。六险二金其实是在五险一金的基础上，增加了补充商业保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业保险，以及住房公积金和企业年金。工资呢，就是用人单位依据国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

按照我国相关法律规定，工资是不包含用人单位为劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金的。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成，这里面并没有涵盖社会保险费和住房公积金。也就是说，六险二金中的五险和住房公积金，是用人单位在工资之外，按照国家规定另行承担的费用，不应该包含在工资里面。而补充商业保险和企业年金，一般也是企业额外提供的福利，同样不算在工资范畴内。

不过在实际情况中，有些用人单位可能会在和劳动者谈工资时，把应当由单位承担的六险二金费用也算进去，这种做法其实是不符合法律规定的。劳动者的工资应该是在扣除个人应缴纳的社会保险费和住房公积金之前的数额，扣除之后的就是我们实际拿到手的工资。所以，从法律角度来说，六险二金不包含在工资里。