社保公积金的操作流程是怎样的？

社保公积金的操作流程涉及多个方面，下面为您详细介绍。首先是社保的操作流程。开户是第一步，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这就好比给单位在社保系统里开了个‘账户’，以后所有社保业务都要通过这个‘账户’来进行。依据是《中华人民共和国社会保险法》第五十七条。

接下来是增员减员操作。当有新员工入职时，需要为其办理社保增员手续，一般在规定时间内通过社保经办机构的线上平台或者线下窗口办理，将员工的相关信息录入系统。而员工离职时，要及时办理减员手续，避免多缴纳社保费用。

然后是缴费申报与缴纳。用人单位需要按照规定的时间和方式，向社保经办机构申报本单位的缴费基数和应缴纳的社会保险费数额。缴费基数通常根据员工的工资收入来确定，但有上下限的规定。之后，按照申报的数额进行缴纳，可以通过银行代扣、网上缴费等方式完成。这依据的是《中华人民共和国社会保险法》第六十条。

再来说说公积金的操作流程。同样先进行开户，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。这在《住房公积金管理条例》第十三条中有明确规定。

增员减员方面，和社保类似，新员工入职要办理公积金账户的设立和启封手续，离职员工则要办理封存手续。

缴费方面，单位每月按照规定的比例和基数计算应缴存的住房公积金数额，并按时足额缴存到住房公积金专户内。住房公积金的缴存比例和基数也有相应的规定，单位需要严格按照规定执行。《住房公积金管理条例》第十九条对缴存方式和时间等做了规定。