社保局工伤第二次赔偿是怎样规定的？

首先，我们来解释一下社保局工伤第二次赔偿相关的概念。当职工发生工伤并获得第一次赔偿后，后续可能由于工伤导致的伤情复发等情况，需要进行进一步的治疗和处理，这时就可能涉及到第二次赔偿。

从法律依据来看，《工伤保险条例》对此有明确规定。该条例第三十八条指出，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。其中，第三十条规定了治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十二条规定了工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条规定了职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

关于社保局工伤第二次赔偿的流程，一般来说，职工需要先到医疗机构进行诊断，由医疗机构出具工伤复发的诊断证明。然后，职工或者其近亲属、用人单位可以向劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请。劳动能力鉴定委员会会根据相关的标准和程序进行鉴定，并作出是否属于工伤复发的结论。如果鉴定为工伤复发，职工就可以按照规定申请相应的赔偿。

在赔偿标准方面，和第一次赔偿类似，主要根据职工的实际治疗费用、康复费用、辅助器具费用等进行确定。同时，停工留薪期的工资福利待遇等也会按照规定进行支付。不过，具体的赔偿金额和标准可能会因地区的不同而有所差异，因为不同地区的工伤保险政策和经济发展水平等因素会对赔偿产生影响。

总之，社保局工伤第二次赔偿是有明确法律规定和相应流程的，职工在遇到工伤复发等情况时，要及时按照规定进行申请和处理，以保障自己的合法权益。