社保停了进不去比亚迪有哪三个最怕的表现？

在探讨社保停了进不去比亚迪所谓“最怕的三个表现”之前，先给您解释几个关键的法律概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位和劳动者都有依法参加社会保险并缴纳社会保险费的义务。

首先，对于员工个人而言，如果社保停缴，进入比亚迪后可能面临医疗保障缺失的问题。医保是社保的重要组成部分，一旦停缴，在停缴期间生病就医，就无法享受医保报销待遇。这意味着看病的费用都得自己承担，这对个人经济是一个不小的压力。依据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。医保断缴不符合法律规定的参保要求，也会让员工失去应有的医疗保障。

其次，社保停缴可能影响到员工在比亚迪的积分落户等权益。很多城市会把社保缴纳情况作为积分落户的重要指标之一。如果社保停了，可能导致积分减少，影响落户。例如在一些城市的积分落户政策中，连续缴纳社保的时长和缴纳金额都会对应一定的积分。从法律层面看，虽然社保法没有直接针对积分落户的规定，但各地的户籍政策与社保政策是相互关联的，社保断缴可能导致无法满足落户的社保条件。

最后，社保停缴会对员工的养老金待遇产生影响。养老保险是社保的核心内容之一，它遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。社保停缴期间，养老保险的缴费年限和个人账户金额都会受到影响，进而影响到退休后领取养老金的数额。根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。社保停缴可能导致累计缴费年限不足，影响养老金的正常领取。所以，建议您在入职比亚迪前，及时办理社保的续缴手续，以保障自己的合法权益。