社保没停能进厂吗，会有影响吗？

首先来解答社保没停能否进厂工作这个问题。一般情况下，从实际操作层面来说，即使社保没停，也是可以进入新工厂工作的。工厂是否录用你，主要依据是工厂的招聘条件，比如你的专业技能、工作经验、面试表现等，通常不会单纯因为你之前的社保没停而拒绝录用你。

不过，社保没停可能会对后续的社保缴纳以及你的权益产生影响。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动者在同一时间只能由一家用人单位为其缴纳社保。如果原单位社保没停，新单位就无法为你办理社保增员手续，从而不能正常为你缴纳社保。

社保缴纳对于劳动者来说是非常重要的。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险在你退休养老、生病就医、失业、工伤以及生育等方面都能提供相应的保障。如果新单位不能为你缴纳社保，那么在你遇到上述情况时，就无法享受到相应的社保待遇。

此外，如果因为原单位未及时停保，导致你在新单位无法参保，由此给你造成的损失，你可以依据相关法律法规，要求原单位承担相应的赔偿责任。所以，当你打算进入新工厂工作时，最好先让原单位及时办理社保停保手续，以确保新单位能够顺利为你缴纳社保，保障自己的合法权益。