女婿工伤身亡该怎么赔偿？

当女婿遭遇工伤不幸身亡时，家属能够获得相应的赔偿。下面为您详细介绍赔偿相关内容。

首先是赔偿项目及标准。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这就好比把当地上一年度职工平均每个月的工资算出来，然后乘以6，得到的就是丧葬补助金的数额，主要用于支付丧葬过程中的各项费用。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。也就是说，如果女婿生前每月工资是一定数额，他的配偶每个月能拿到这笔工资的40%作为抚恤金，其他符合条件的亲属每人每月拿30% ，但所有人拿到的抚恤金加起来不能超过女婿生前的工资。这是为了保障这些亲属的基本生活。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年全国城镇居民人均可支配收入是一个确定的数字，用这个数字乘以20，得到的就是一次性工亡补助金的数额，这能在较大程度上对家属给予经济上的补偿。

其次是赔偿流程。第一步，要进行工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。

第二步，在工伤认定之后，进行劳动能力鉴定（对于工亡情况此步骤主要是确定供养亲属丧失劳动能力的程度）。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三步，根据鉴定结果和相关规定，向工伤保险经办机构申请赔偿。提供所需的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证等，经审核通过后，就可以领取相应的赔偿款项。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用将由用人单位承担。如果用人单位拒绝支付，家属可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。