劳动者过错的法定情形有哪些，需承担什么法律责任？

我在公司上班，最近听说公司辞退了一些员工，感觉辞退得挺不合理的。我就想具体了解下，在劳动关系里，到底哪些情况公司辞退员工是违法的，有哪些明确的法律规定呢？

我从原单位离职了，但最近听说之前负责的一些工作出了问题。我不太清楚这种情况下，自己是不是还得担责任。想了解下具体在什么情形下离职员工要对工作失误负责，相关法律是怎么规定的。

公司里有员工因为一些工作失误给公司造成了损失，现在公司打算辞退这名员工。但不知道在这种员工有过错的情况下，辞退时需不需要给补偿，如果需要，具体的补偿标准又是什么，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近看到有同事因为一些错误被公司辞退了。我就挺好奇的，要是员工犯错被辞退这种情况，公司到底要不要给赔偿呢？具体在哪些情况下公司不用赔，哪些情况又得赔呢？想了解清楚相关的规定。

我在公司工作，最近公司以严重失职为由要和我解除劳动合同，可我觉得自己的行为没那么严重。我想知道具体在劳动仲裁时，怎样才算严重失职，界定标准是什么，有没有什么具体情形可以参考。

我最近在研究劳动合同相关的内容，特别想知道在劳动合同中，用人单位和劳动者分别可能会承担哪些违约责任，以及在什么具体情况下会触发这些责任，希望能得到专业详细的解答。

我在一家公司上班，最近听说劳动者要是给单位造成损失可能得赔偿。我就想弄明白，国家在这方面到底是怎么立法规定的呀？比如在哪些情况下我可能要承担赔偿责任，赔偿的范围是怎么确定的，有没有相关法律依据来保障权益，想详细了解下。

我签了份劳动合同，现在担心自己或者公司会出现违约情况，但不太清楚劳动合同违约具体包含哪些方面。想了解下在一份劳动合同里，从员工和公司的角度分别可能在哪些点上构成违约，好提前心里有数。

我跟公司签了劳动合同，担心自己或者公司违约，想知道在劳动合同里，双方可能会承担的违约责任具体有哪些呢？比如我提前离职要赔什么，公司辞退我又要负什么责任之类的。

我在一家公司上班，最近工作上有点小失误，很担心会被开除。想了解下，从法律角度来说，员工出现哪些过错时，公司有权利开除员工呢？是一些重大错误，还是小失误积累多了也会被开除？

我是一名劳动者，不太清楚在哪些情况下自己需要依法承担责任。有时候工作中可能会出现一些小失误，也不确定是不是要自己担责。想了解一下法律上对于劳动者依法承担责任的情形是怎么规定的，心里好有个底。

我在一家公司上班，感觉公司好像存在一些过错行为，但我不太确定。我想知道用人单位过错的法定情形到底有哪些，以及如果用人单位有这些过错，需要承担什么样的法律责任呢？了解这些对维护我的权益很重要。

我公司有个员工工作中犯了不少错，给公司造成了一定损失。我想和他解除劳动关系，但又怕处理不当惹上麻烦。我想知道在员工有过错的情况下，按照法律规定该怎么正确解除劳动关系，需要注意些什么？

我是一家公司的管理人员，最近有个员工在工作中犯了错，给公司造成了不小的损失。我不太清楚在劳动法里，这种情况下的损失到底该由谁来承担，是员工个人，还是公司也有一定责任呢？想了解一下具体的法律规定。

我在一家公司上班，最近感觉公司有些行为侵犯了我的权益。我想了解下，从法律上来说，用人单位的侵权责任具体是怎样的，在哪些情况下要承担责任，承担什么样的责任，有没有相关法律依据，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，感觉公司存在很多过错行为，比如拖欠工资、不提供劳动保护等。我想知道从法律角度来说，用人单位有这些过错时要承担什么样的法定责任，我该怎么维护自己权益，希望了解具体情况。

我在一家公司工作，最近感觉公司有些做法不太合理，担心自己权益受损。想了解一下，从法律角度来说，用人单位在哪些具体情形下需要向员工支付赔偿金呢？我好心里有个底，看看自己的情况是否符合。

我是一名劳动者，不太清楚在工作中哪些情况算是自己有过错，以及有了这些过错后要承担什么法定责任。想了解一下法律上对于劳动者过错的法定情形是怎么规定的，对应的法定责任又有哪些，好让自己在工作中能心里有数。

我在一家公司上班，感觉自己的权益可能被损害了，但不太确定。想知道从法律角度来说，哪些情况算是损害劳动者权益呢？比如工资发放、工作时间这些方面，有没有明确的界定？

我是一名劳动者，最近担心自己在工作中可能出现一些失误会给公司带来损失。想了解一下，按照法律规定，在哪些具体情形下，劳动者是需要向公司进行赔偿的呢？心里有个底，也能在工作中更加注意。