用人单位需要承担怎样的侵权责任？

用人单位的侵权责任，简单来讲就是当用人单位的行为侵犯了员工或者其他人的合法权益时，需要承担的法律后果。

从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这里所说的“执行工作任务”，可以理解为员工按照用人单位的要求去做事情。比如，物流公司的司机在送货途中，因为操作不当撞了别人的车，给对方造成了损失，这个时候物流公司作为用人单位，就要承担赔偿责任。这是因为司机送货是在执行物流公司安排的工作任务。

在员工权益方面，《中华人民共和国劳动合同法》也明确了用人单位的侵权责任。例如，用人单位如果违反本法规定解除或者终止劳动合同，就应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。假如公司没有正当理由就辞退员工，这就是对员工权益的侵犯，员工可以要求公司按照法律规定给予相应赔偿。

此外，如果用人单位在劳动安全卫生方面存在过错，导致员工受到伤害，同样要承担侵权责任。像工厂没有为员工提供必要的安全防护设备，致使员工在工作中受伤，用人单位就要对员工的医疗费、误工费等损失进行赔偿。总之，用人单位的侵权责任涵盖了多个方面，其目的是保障员工和他人的合法权益不受侵害。