question-icon 最高法院对于脑死亡的工伤认定是怎样规定的?

我家里有人工作时突发疾病脑死亡了,我们想申请工伤认定,但不太清楚这方面的规定。最高法院在脑死亡工伤认定上是怎么说的呢?不知道能不能认定为工伤,很担心,想了解一下相关的法律依据和认定标准。
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  • #脑死亡工伤
answer-icon 共1位律师解答

首先,对于脑死亡的工伤认定,需要从法律层面的规定和实际情况的判定来理解。脑死亡是指包括脑干在内的全脑功能丧失的不可逆转的状态。在工伤认定的语境下,它涉及到职工在工作过程中发生伤害或疾病导致脑死亡,能否被认定为工伤的问题。 依据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里的“死亡”并没有明确限定是传统意义上的心跳、呼吸停止的死亡,还是脑死亡。在司法实践中,随着医学观念的发展和进步,越来越多的法院开始认可脑死亡可以作为认定死亡的标准。 最高人民法院在相关的司法案例和指导意见中,也秉持着尊重医学事实和保障劳动者合法权益的原则。当职工在工作时间和工作岗位上突发疾病,经诊断为脑死亡且符合“48小时之内经抢救无效”这一条件时,应当视同工伤。因为脑死亡是医学上认定死亡的科学标准,它具有不可逆转性,与传统死亡标准在本质上是一致的。 这一认定规则,既遵循了工伤保险制度保障职工权益的立法目的,也体现了法律与医学科学的结合。当职工家属提出工伤认定申请时,只要能够提供合法有效的脑死亡医学证明,证明符合《工伤保险条例》规定的条件,就应当被认定为工伤。

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