补偿金六万需要交多少钱税？
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补偿金是否需要交税以及交多少税，需要分情况来看，下面为你详细介绍。 ### 解除劳动关系取得的一次性补偿收入 在个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费）时，根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。 例如，当地上年职工平均工资为2万元，其3倍就是6万元。如果你这6万元补偿金是因解除劳动关系取得的一次性补偿收入，且当地上年职工平均工资3倍数额大于或等于6万元，那么这笔补偿金就免征个人所得税；若当地上年职工平均工资3倍数额小于6万元，超过部分就需要单独适用综合所得税率表来计算纳税。 ### 工伤补偿金 根据《财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》（财税〔2012〕40号）规定，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。这里的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。所以，如果这6万元补偿金是工伤补偿金，那么是不用缴纳个人所得税的。 ### 其他补偿金 除了解除劳动关系取得的一次性补偿收入和工伤补偿金外，其他类型的补偿金是否纳税要根据具体情况和相关税收政策来判断。如果属于应税所得项目，一般会并入综合所得或者按照相应的税目来计算缴纳个人所得税。综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。 由于不清楚你这笔6万元补偿金的具体性质，建议你进一步明确补偿金的类型，或者咨询当地税务机关，以准确计算应缴纳的税款。
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