睾丸破裂是否有工伤赔偿？

睾丸破裂是否有工伤赔偿，需要分情况来看。

首先，要确定是否属于工伤。根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等情形，应当认定为工伤。也就是说，如果睾丸破裂是在工作过程中，由于工作相关的原因导致的，比如在工作中遭受意外撞击等，那么就有可能被认定为工伤。认定工伤需要向劳动保障行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，由相关部门进行调查核实。

如果经确认为工伤，接下来需要进行伤残鉴定。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。一般来说，伤残鉴定会根据受伤的具体情况，如睾丸的损伤程度、是否影响生育功能、劳动能力丧失程度等因素进行综合评定。例如，若切除一侧睾丸和附睾，可能被鉴定为八级伤残；按照某些评定标准，类似损伤大致可归类为工伤五级。

若成功达到伤残等级，便有权依照法规享受到相应的工伤待遇。工伤赔偿一般涵盖多个方面，包括医疗费用，即因治疗睾丸破裂所产生的合理的医疗支出；工资福利，在治疗工伤期间，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，支付的月数也不同；如果因工伤导致部分或完全丧失劳动能力，还可能有伤残津贴等。

若是未能达到伤残等级标准，则无法享受伤残相关的福利待遇，但仍可要求赔偿医疗费用等实际支出的合理费用。

另外，如果用人单位未依法购买工伤保险的，由该单位支付工伤保险待遇。在与责任方进行赔偿数额的洽商谈判时，若双方未能达成共识，则可考虑向劳动仲裁委员会提出申诉申请。