与交通事故引发的工伤认定有关的事有哪些？

在我国，关于交通事故引发的工伤认定，是有明确法律规定的。

首先来解释一下什么是工伤认定，简单说就是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为 ，通俗讲就是确定你因为受伤能不能享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这其中有几个关键要点。一是“上下班途中”，这得是合理的上下班时间和合理的上下班路线才行，如果是早退受伤的，通常不能认定为工伤。二是“非本人主要责任”，就像你说对方负主要责任，这种情况就满足这个条件。

此外，工作时间，在工作途中发生的交通事故，如果是因工作原因导致，也有可能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第一项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤 。

要是想进行工伤认定，一般需要准备相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等，然后按照一定流程，向当地的劳动保障行政部门提出申请。他们会根据具体情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。

相关概念：

工伤认定：劳动行政部门对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。

上下班途中：合理的上下班时间和合理的上下班路线期间。