工伤伤害类别分为哪几类？

工伤伤害类别是根据不同的标准和情形来划分的，下面为您详细介绍。首先，从受伤的原因和情形来看，《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形。一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。简单来说，就是在正常上班的时间段和工作地点，因为工作上的事情受伤，比如工厂里工人操作机器时被机器弄伤。二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，上班前在车间做准备工作时受伤，或者下班后清理工作场地受伤。三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在工作时为了维护秩序被人打伤。四是患职业病的。这是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，例如长期在煤矿工作患尘肺病。五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如员工被公司派出去出差，在出差期间因为工作的事情受伤或者失踪。六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。就是说在上下班路上，发生了交通事故等，而且自己不是主要责任方。此外，《工伤保险条例》第十五条还规定了视同工伤的情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如员工在上班时突然心脏病发作，在48小时内没抢救过来。还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。比如员工去参加救火行动时受伤。另外，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也可视同工伤。