没转正请假会影响年终奖吗？

要弄清楚没转正请假是否影响年终奖，需要从多个方面来看。首先，年终奖不是法律强制用人单位必须发放的福利。它是企业根据自身经营状况、员工表现等多种因素自主决定是否发放以及发放多少的奖励。

从法律规定来说，《关于工资总额组成的规定》明确指出，奖金是工资总额的一部分，年终奖就属于奖金范畴。但这并不意味着所有员工都必然能拿到年终奖。如果劳动合同或者公司规章制度里对年终奖有明确规定，比如规定了发放的条件、标准等，那么就要按照这些约定来执行。

对于没转正的员工，如果公司规定转正后才有资格拿年终奖，那没转正请假肯定会影响，因为根本不满足获得年终奖的基本条件。要是公司没有明确转正和年终奖的关联，只是规定了请假对年终奖的影响，比如请假超过一定天数会扣除相应比例的年终奖，那没转正员工请假也可能受此规则约束。

然而，如果劳动合同和公司规章制度都没有关于年终奖以及请假影响的明确规定，用人单位就不能随意因为员工没转正请假而不发或者少发年终奖。因为在这种情况下，员工有权依据公平合理的原则争取自己应得的年终奖。总之，没转正请假是否影响年终奖，关键要看劳动合同和公司制度的具体规定。