没转正遇到节假日是否带薪？

我在试用期准备离职了，但是这个月有法定节假日，不太清楚这种情况下节假日能不能算工资。想知道具体是怎么规定的，是不是只要在离职前碰到节假日就有工资呢？

我目前正处于试用期，最近家里有点急事需要我回去处理，担心请假会影响到我试用期的考核，甚至影响转正。所以想了解下试用期到底能不能请假，请假有没有什么限制或者需要注意的地方。

我刚在公司转正不久，最近身体有些不舒服，想请病假休息一下。但心里有点没底，不知道刚转正能不能请病假，要是能请的话，病假工资怎么算，请假流程又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在试用期，还没干满一个月，现在涉及到工资结算问题。我不太清楚公休日这部分要不要算工资，毕竟工作时间不长，担心公司少算工资，所以想了解下试用期不满一个月公休日到底有没有工资。

我现在在试用期，公司规定试用期没有年假。但我之前有过较长的工作经历，累计工作时间已经超过12个月了，我不确定公司这样的规定是否合理。想了解下在这种情况下，试用期没有年假到底合不合法？

我在法定假日的时候，公司要求强制加班，我很困扰，不知道公司这样做是否合法。我想了解法定假日强制加班在法律上是怎么规定的，以及如果遇到这种情况我该如何维护自己的权益。

我最近刚入职一家新公司，现在处于试用期。我不太清楚在这个试用期阶段公司会不会给我算工资，以及工资会怎么计算，会不会特别低。很担心自己的劳动付出得不到应有的报酬，想了解下具体的相关规定。

我在法定节假日被单位要求上班，可发工资时并没有三薪。我不太清楚这合不合法，想了解下在这种情况下，单位的做法到底有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益呢。

我刚进入一家公司处于试用期，最近打算结婚。想知道在试用期这段时间里，我能不能像正式员工一样享受婚假呀？我就是不太确定试用期在婚假方面有没有特殊规定，所以想了解下具体情况。

我刚进入一家公司处于试用期，最近打算结婚。我想知道在试用期这段时间，我能不能像正式员工一样休婚假呢？主要就是想弄清楚试用期在婚假方面到底有没有相应的权益保障 。

我刚进入试用期，现在快到年底了，公司有发年终奖的传统。我就想知道像我这种还在试用期的员工，有没有可能拿到年终奖？是一定有，还是得看公司怎么规定呀？很想了解这方面的具体法律情况。

我刚进入一家公司试用期，对年假这块不太清楚。想知道在试用期这段时间里，自己有没有年假可以休啊？主要就是想了解下试用期和年假之间的具体规定是怎样的。

我在节假日被要求加班了，但是公司并没有给我三倍工资，我不太清楚这合不合法。我想了解一下，在这种情况下，公司这样做是不是违法了呢？要是违法的话，我该怎么维护自己权益，就想搞清楚这方面的具体规定。

我在一家小公司上班，最近法定节假日休息的时候，发现工资好像没算这几天的钱。我就想弄清楚，从法律规定来讲，法定节假日是不是肯定得带薪休假呀？我想知道具体的法律依据是什么，要是公司没这么做，我该怎么维护自己权益 。

我在一家公司上班，最近赶上法定节假日，公司安排加班。我不太清楚加班工资该怎么算，想知道是按什么标准、什么方式来计算的，也想弄明白计算基数是怎么确定的，希望能有人详细给讲讲。

我在一家公司上班，法定节假日期间，公司没给我发这期间的工资。我就很疑惑，法定节假日不应该有工资嘛。想问问这种公司不给法定节假日工资的情况合理不，我该怎么维护自己权益呢。

我在节假日被安排加班了，公司说之后给调休，就不给三倍工资。我不太清楚法律是怎么规定的，我想知道节假日加班调休到底能不能拿到三倍工资呢？这关系到我的切身利益，希望能得到专业解答。

我刚入职一家公司，目前正处于试用期。不太清楚在这个阶段我有哪些权利，担心自己的权益受到侵害。比如在工资待遇、休息休假方面，我想知道和正式员工有什么区别，以及试用期内我还享有其他哪些权利。

我刚进入一家公司，还在试用期。这几天工作特别辛苦，但是我不太确定试用期到底有没有工资。我担心公司到时候以我在试用期为由，不给我发工资，所以想问问试用期到底有没有工资，法律是怎么规定的呢？

我刚入职一家公司，签合同时说有试用期。我不太清楚按照法律规定，试用期一般得多久才能转正。想了解下不同情况的试用期时长规定，这样心里有个底，也知道什么时候能正式成为公司的一员。