失业保险交了三年零五个月被辞退，补偿怎么算？

首先，失业保险是一种社会保障制度，当劳动者因为非本人意愿中断就业时，可以获得一定的经济帮助，以保障基本生活。当被辞退且符合条件时，就可以领取失业保险金。

根据《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。这里你缴纳了三年零五个月的失业保险，符合领取失业保险金的条件。

不过，要领取失业保险金还需满足其他条件，即按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。所以，具体你能拿到多少失业保险金，要根据你所在地区的规定来确定。你可以向当地的失业保险经办机构咨询具体的标准和申请流程。

除了失业保险金外，若用人单位属于违法辞退，还涉及到经济补偿或赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。你工作了三年零五个月，若属于合法辞退，可获得3.5个月工资的经济补偿；若属于违法辞退，则可获得7个月工资的赔偿金。