工作了3年，公司辞退，会有什么补偿？

如果工作了3年被公司辞退，补偿情况要分不同情形来看。

首先，如果公司是合法辞退你，按照《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。你工作了3年，那么公司应支付给你3个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

其次，如果公司是违法辞退你，比如没有正当理由就辞退你，那么依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，公司要支付给你6个月工资作为赔偿金。

另外，如果是因为你自身存在过错，比如严重违反公司规章制度等，公司辞退你，可能就没有补偿。

相关概念：

经济补偿：是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

赔偿金：是用人单位违法解除或终止劳动合同时，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的补偿。