签了三年合同中途被辞退会有多少赔偿？
我和公司签了三年合同，可还没到期就被辞退了。我不太清楚这种情况下能得到多少赔偿，想了解一下具体的赔偿标准是怎样计算的，是按工作年限还是有其他的规定，希望能有人给我讲讲。
张凯执业律师
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签了三年合同中途被辞退的赔偿金额要根据辞退原因来确定。
如果是双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。《劳动合同法》第四十七条规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。比如工作三年，那经济补偿就是三个月工资。
要是劳动者存在重大过错，像在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等，根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以提前解除劳动合同且不需要支付补偿。
而如果是用人单位存在过错导致劳动合同解除或者无效，比如没有法定事由就辞退劳动者，这属于违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工作三年的话，赔偿金就是六个月工资。
总之，具体赔偿要先看辞退原因是否合法合规，再依据相关法律规定计算。
相关概念：
经济补偿：是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法给予劳动者的补偿。
赔偿金：是用人单位违法解除或终止劳动合同时，需向劳动者支付的惩罚性赔偿，金额是经济补偿标准的二倍。
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