用公车接小孩是否会被开除？

用公车接小孩是否会被开除，需要从不同层面来分析。

从法律层面来看，使用公车接小孩属于公车私用的行为。公车私用违反了廉洁纪律和相关法律法规的规定。《中国共产党纪律处分条例》规定，利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过六个月，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。这里虽然没有直接针对公车私用的表述，但公车私用本质上也是违规占用公物为个人服务的行为。同时，《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当遵守纪律，不得有贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利等行为。公车私用显然违背了这一规定。

不过，法律并没有直接规定公车私用就一定会被开除。是否开除主要还是依据所在单位的规章制度。一般来说，单位都会有关于公车使用的管理办法和纪律规定。如果单位明确规定公车私用情节严重的可以解除劳动关系，并且该规章制度是通过民主程序制定并向员工公示过的，那么在员工公车私用达到单位规定的严重程度时，单位有权依据规章制度将员工开除。

但如果只是偶尔一次用公车接小孩，情节轻微，并且及时改正，单位通常不会直接采取开除这么严厉的措施，可能会给予警告、记过等较轻的处分。所以，用公车接小孩不一定会被开除，但这种行为肯定是违反规定的，存在被单位严肃处理的风险。