question-icon 员工自愿加班是否需要支付加班费?

我是公司老板,最近有员工经常自愿加班完成工作。我不太清楚在法律上,对于这种员工自愿加班的情况,公司有没有义务支付加班费。我担心如果不了解清楚,可能会面临法律风险,所以想问问这种情况该怎么处理。
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  • #自愿加班
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,员工自愿加班,用人单位通常无需支付加班费。下面为你详细解释。 首先,我们来明确一下“加班”的概念。加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。这里强调了用人单位的安排,以及与工会和劳动者的协商程序。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这表明,加班需要用人单位主动发起协商并安排。 而员工自愿加班,是员工个人自主决定在工作时间之外继续工作,并非基于用人单位的要求和安排。所以,从法律角度看,用人单位没有支付加班费的义务。 不过,如果员工有证据证明,其自愿加班是基于用人单位的隐性要求,比如用人单位存在高强度的业绩考核压力、不合理的工作安排等,使得员工不得不通过加班来完成工作,这种情况下可能会被认定为实质意义上的加班,用人单位就需要支付加班费。 综上所述,一般情况下员工自愿加班用人单位无需支付加班费,但要具体情况具体分析。

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