员工是否有义务加班？
我在一家公司上班，最近老板总是要求我们加班，也没有额外的加班费。我想知道从法律角度来说，员工是不是有义务必须加班呢？我不想加班又怕得罪老板，很纠结，希望了解一下相关法律规定。
张凯执业律师
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从法律层面来看，员工一般情况下并没有义务加班。首先，我们来解释一下加班的概念。加班就是指在正常工作时间之外，额外增加工作时长。
《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。这意味着，加班需要经过用人单位与工会、劳动者的协商。如果没有经过协商，员工是有权拒绝加班要求的。
同时，该法对加班时长也做了限制，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这充分体现了法律对劳动者权益的保护，避免用人单位过度压榨劳动者的休息时间。
另外，对于加班，用人单位是需要支付相应报酬的。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以，通常而言，员工没有义务无条件加班。但也存在一些特殊情况，比如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等，在这些情况下，员工可能需要加班。