入职半个月想辞职该怎么开口？

入职半个月想辞职，具体怎么开口需要分不同情况来看：

首先，要明确自己是否处于试用期。如果劳动合同中明确规定了试用期，且你还在试用期内，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，你只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这里的通知可以是书面形式，比如提交一份辞职信；也可以是口头形式，直接和上级领导说明你的辞职意向。这样做既符合法律规定，也体现了对用人单位的尊重。

例如，你可以找个合适的时间，比如在领导相对不那么忙碌的时候，真诚地和领导说：“领导，我入职这半个月来很感谢公司给我这个机会，但经过这段时间的工作，我发现这份工作可能不太适合我，所以我想辞职，我会按照规定在三天后正式离职，这期间我会把手头的工作交接好。”

其次，如果劳动合同中未约定试用期，那么按照法律规定，你需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这是为了保障用人单位有足够的时间进行人员调整和安排，以应对因你离职可能带来的工作影响。在这种情况下，你可以认真撰写一份辞职信，说明辞职原因和离职时间，并提交给用人单位。

最后，还有一些特殊情况。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，你可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种情况下，你要注意保留相关证据，以维护自己的合法权益。

总之，辞职时要尽量以诚恳、礼貌的态度和用人单位沟通，按照法律规定和公司流程办理离职手续，确保双方的权益都得到保障。