社保必须交的三项是什么？

社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

在我国，社保通常包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五个险种。不过，从法律规定和实际情况来看，严格意义上并没有‘必须交的三项’这样绝对的说法，不同的就业情况社保缴纳要求不同。

对于企业职工来说，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳全部五项社会保险费，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险一个都不能少。这是因为企业与职工存在劳动关系，企业有责任为职工提供全面的社会保障。例如，养老保险能让职工在退休后有稳定的生活来源；医疗保险可以减轻职工看病就医的费用负担；工伤保险能在职工因工作受到事故伤害或者患职业病时提供医疗救治和经济补偿；失业保险能在职工失业时提供一定时期的生活保障；生育保险则保障了职工在生育期间的基本生活和医疗需求。

对于灵活就业人员而言，他们可以根据自身情况选择缴纳部分险种。一般来说，灵活就业人员常见的选择是缴纳养老保险和医疗保险这两项。这是因为养老保险可以为他们老年生活提供经济保障，而医疗保险可以应对日常可能出现的疾病医疗费用。依据相关政策，灵活就业人员参加基本养老保险，按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户；参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。虽然灵活就业人员可以不强制缴纳工伤、失业和生育保险，但这也意味着他们在这些方面无法享受相应的保障。