哪些属于工资薪金所得？

工资薪金所得是一个比较常见的概念，简单来说，它就是个人因任职或者受雇而取得的一系列收入。

依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

这里面，基本工资是劳动者劳动报酬的基本组成部分，它体现了劳动者在正常工作时间内提供劳动的基本价值，毫无疑问属于工资薪金所得。奖金是对劳动者工作业绩的一种奖励，比如月度奖、季度奖、年终奖等，这些都是因为个人任职受雇而获得的额外报酬，也属于工资薪金所得的范畴。年终加薪是企业在年末时给予员工的额外薪酬，和奖金类似，也是基于员工的任职受雇关系，所以同样属于工资薪金所得。劳动分红通常是企业在盈利后，按照一定比例分配给员工的红利，这也是因为员工在企业任职工作才会获得的，属于工资薪金所得。津贴和补贴方面，像高温津贴、交通补贴、餐补等，是为了补偿员工在特殊工作环境或条件下的劳动消耗，或者为了保障员工的生活等给予的额外收入，同样属于工资薪金所得。此外，还有一些与任职或者受雇有关的其他所得，只要是因为个人在单位任职或者受雇而获得的收入，一般都可以认定为工资薪金所得。