劳动合同都包含什么内容?
我刚找到一份新工作,马上要签劳动合同了,心里有点没底。想知道劳动合同里一般都得有啥内容啊?我就怕合同里缺了重要东西,以后自己权益得不到保障,所以想详细了解下劳动合同都应该包括啥。
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一份完整的劳动合同应当具备以下条款: 首先是用人单位和劳动者的基本信息,包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,以及劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。这部分能明确合同双方的主体是谁。 其次是劳动合同期限,也就是这份合同在什么时间段内有效,比如是固定期限的,到某个具体日期结束;还是无固定期限;或者是以完成一定工作任务为期限。 工作内容和工作地点也很关键,明确劳动者具体要做什么工作,以及在什么地方工作。 工作时间和休息休假方面,规定了劳动者每天、每周的工作时长,以及能享受的各类假期,像年假、病假、法定节假日等。比如国家法定工作时间一般是八小时工作制 。 劳动报酬这一项,会写明工资数额、支付方式、支付时间等,这可是关系到劳动者收入的重要内容。 社会保险部分,用人单位有为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的义务,这能保障劳动者在生老病死等情况下的权益 。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护,是为了保护劳动者在工作过程中的安全和健康。 最后还有法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 除了这些必备条款外,用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 相关法律依据是《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备前款所述的必备条款。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 。 相关概念: 法定代表人:指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。 无固定期限劳动合同:用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 劳动报酬:劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。

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