劳动调解显示已处理是什么意思?
我申请了劳动调解,现在系统显示已处理,但是我没收到任何调解结果的通知。我不太清楚这‘已处理’到底意味着什么,是调解成功了,还是有别的情况?我现在很迷茫,也不知道后续该怎么做,希望有人能给我解释一下。
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劳动调解显示已处理,通俗来讲,就是劳动调解机构针对你申请的劳动纠纷调解事宜,已经开展了相关的工作流程。不过,‘已处理’并不直接等同于调解成功。 从法律角度来说,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定,发生劳动争议,当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。当这些调解组织完成了对案件的接收、审查、组织调解等一系列流程后,就可能会将状态标记为已处理。 调解结果可能有多种情况。一种是调解成功,双方当事人就争议事项达成了一致意见,并且可能会签订调解协议书。根据该法第十四条,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 另一种情况是调解不成功,双方未能就争议事项达成一致。即便如此,调解组织也完成了其调解工作流程,同样会显示已处理。此时,依据该法第十五条,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁;如果一开始就调解不成,当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 所以,当你看到劳动调解显示已处理时,建议你主动联系调解组织,询问具体的调解结果。如果调解成功,要确保双方按照调解协议书履行各自的义务;如果调解不成功,你可以根据自身情况,决定是否要进一步申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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