免除职务意味着什么？

免除职务是指有任免权的机关按照法律法规和相关规定，通过法定程序免去公职人员所担任的职务。从法律意义上来说，它有多种情况和含义。

一种情况是正常的职务调整。比如公职人员因为工作调动、轮岗交流等原因，需要免去其现有的职务，以便安排到新的岗位上任职。这种情况下，免除职务并不意味着对其工作的否定，只是正常的人事安排。根据《公务员法》等相关规定，机关可以根据工作需要和公务员的表现，对公务员进行职务调整。例如，某公务员从一个部门调到另一个部门，原部门就会免去其在本部门的职务。

另一种情况可能与工作表现不佳、违纪违法等相关。如果公职人员在工作中出现严重失误、失职，或者违反了法律法规、纪律规定等，就可能会被免除职务。这带有一定的惩戒性质。比如《公职人员政务处分法》规定，对于违法的公职人员，根据情节轻重，可给予包括免职在内的政务处分。被免职的人员在职务、待遇等方面会受到相应影响，可能一段时间内不得晋升职务、职级、衔级和级别等。

总之，免除职务不能一概而论地理解为处罚或者正常调动，需要结合具体的情况和相关的程序来判断其性质和影响。