停职和免除职务有什么区别？

在工作中常看到一些人员被免去职务，比如单位里某位领导突然被免去职务，大家就会猜测这到底意味着什么，是要升职去更好的岗位，还是因为犯错被降职了。很想知道免去职务在法律层面到底是怎么界定的，和升职、降职有怎样明确的关系。

最近在了解公职人员管理相关的事情，对撤职和免职这两个概念有点迷糊。感觉它们好像都和职务变动有关，但又不清楚具体差异。想知道在实际情况中，在什么情况下会用撤职，什么情况下用免职，以及它们对当事人的影响有哪些不同 。

我在一家公司工作，最近公司人员变动较大，有同事被开除，也有同事是被辞退。我不太明白这两者到底有啥不一样。想了解开除和辞退在法律层面、对员工影响等方面具体有哪些区别，也好让自己心里有个底。

最近在工作上遇到些状况，对离职、辞职、停职这几个概念有点迷糊。不清楚自己这种情况到底算哪种。想知道这三者在实际操作、对个人权益影响等方面具体有啥不一样，希望能详细了解下它们之间的区别。

我在单位工作，最近听说了停职和留置这两个词。停职好像是单位内部的一种措施，留置感觉更严重些，但不太清楚它们具体有啥不同。想了解一下停职和留置在性质、适用对象、法律依据等方面到底存在哪些区别呢？

我在单位工作，最近单位说要对我进行调职调查，可我听说还有留置这种措施。我不太清楚调职调查和留置到底有啥不一样，它们的适用情况、执行方式、后续影响这些方面是不是都不同啊？我就想弄明白这两者的区别。

我在公职单位工作，最近单位内部有人员被开除和辞退的情况。我不太清楚这两者到底有啥不一样，比如在原因、程序、待遇这些方面，想弄明白公职单位的开除和辞退具体的区别是什么。

我在单位工作，最近听说了留置和停职这两个词。我想弄清楚它们到底有啥不一样，比如适用的情况、影响等方面。我担心自己以后可能会遇到相关情况，所以想提前了解一下这两者的区别。

我在公司工作，最近公司好像要对我进行人事处理，提到了辞退、解雇、开除这些词，我不太清楚它们有什么区别，想知道这三者是不是一样的，对我权益的影响是不是相同的。

我在一家企业工作，最近公司人事变动频繁，涉及到任免和聘任两种情况。我不太清楚这两者到底有什么不同，比如在程序、权益、适用场景等方面。想了解一下任免和聘任的区别具体是怎样的。

我在了解公职人员处分相关知识时，看到撤销职务和免除职务这两个概念。不太清楚它们具体是什么意思，也不明白哪个性质更严重。想知道从法律角度来看，撤销职务和免除职务的区别在哪，到底哪个更为严重呢？

我在关注公职人员人事变动时，看到有撤销职务和免除职务的情况。我不太清楚这两者到底有啥不同，想知道它们在性质、适用情形、后续影响等方面具体的区别是怎样的，希望能得到专业解答。

我在关注一些公职人员的人事变动时，发现有免职和撤职这两种情况。不太清楚这两者到底有啥不一样，是性质不同，还是处理后果不同呢？想了解下免职和撤职在法律层面以及实际影响上的具体区别。

我在政府单位工作，最近单位里有人受到了行政处分，听说行政处分还有轻处分和重处分之分。我想知道这两者到底有啥区别，比如在影响方面、适用情形方面等，希望了解一下具体情况。

我在单位工作，最近听说有同事被免除职务了。我不太明白这种免除职务在法律或者单位管理规定里到底算是什么样的处理，是行政处分，还是其他性质的呢？想了解一下具体情况。

我在了解公职人员的人事处理相关信息时，看到撤职和免职这两个概念，不太清楚它们之间到底有啥区别。想知道撤职和免职在性质、适用情形、后果等方面分别是怎样的，希望能有专业解答。

我在单位遇到个事儿，领导说要对我暂停工作，可同事又说感觉像停职。我不太清楚暂停工作和停职到底是不是一回事，它们在法律上有没有区别呢？我就想弄明白这俩概念到底咋回事。

我在单位工作，最近在考虑离开，看到有辞职和引咎辞职两种说法。不太清楚这两者到底有啥不一样，不知道自己该选哪种方式。想了解一下它们在含义、适用情况、产生的影响等方面的具体区别。

我在单位工作，最近听到有免除和开除这两种说法。我不太清楚这两者到底有啥不一样，担心自己会遇到类似情况，所以想了解下免除和开除在法律层面的区别，它们的适用场景、产生的后果都有哪些不同呢？

我在单位里听说了撤销职务和免除职务这两个说法，不太明白它们具体有啥不一样。有时候看到有人被撤销职务，有时候又是被免除职务，想知道这两者在法律层面或者实际操作中有哪些不同呢，它们的影响、适用情况等方面都很让我困惑。