辞职和引咎辞职两者有什么区别？

我在单位工作，最近在考虑离开，看到有辞职和引咎辞职两种说法。不太清楚这两者到底有啥不一样，不知道自己该选哪种方式。想了解一下它们在含义、适用情况、产生的影响等方面的具体区别。
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辞职和引咎辞职虽然都意味着离开工作岗位，但在多个方面存在明显区别。


从定义上来说，辞职是指劳动者根据自身的意愿，主动向用人单位提出解除劳动关系的行为。这是劳动者的一项基本权利，体现了个人对职业发展、生活规划等多方面的自主选择。而引咎辞职则通常是指担任领导职务的人员，因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。


在适用对象上，辞职适用于所有劳动者，无论是普通员工还是领导干部，只要有离职的意愿，都可以提出辞职。而引咎辞职主要针对的是领导干部，是对领导干部在特定情况下的一种责任追究和处理方式。


从原因和性质来看，辞职的原因多种多样，可能是为了追求更好的职业发展机会、个人健康问题、家庭因素等，是一种比较个人化的选择，不涉及对工作失误的责任追究。引咎辞职则是因为领导干部在工作中出现了严重问题，需要对自己的失职行为负责，带有一定的强制性和责任性。


依据《中华人民共和国公务员法》第八十五条规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。同时，《党政领导干部辞职暂行规定》对引咎辞职作出了详细规定，明确了引咎辞职的适用情形和程序等。

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