question-icon 辞职和离职有什么区别?

我在公司工作不太顺心,想离开公司,但是不清楚辞职和离职这两个概念。我想知道它们之间到底有啥区别,比如在手续办理、权益保障方面,了解这些对我做决定很重要。
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  • #辞职离职
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辞职和离职是职场中常见的两个概念,但它们在法律上有着不同的含义和规定。 辞职通常是指劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的行为。这是劳动者单方面的意愿表达,一般需要提前一定的时间通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果你想辞职,在正式员工阶段要提前30天书面通知单位,试用期则提前3天通知就行。辞职往往是劳动者经过深思熟虑后,基于自身职业规划、发展机会等因素主动做出的选择。 离职的概念相对更宽泛,它既包括劳动者主动辞职,也包括用人单位单方面解除劳动合同的情况,比如因劳动者严重违反公司规章制度被辞退,或者因公司经营困难等原因进行裁员等。如果是用人单位主动解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,在不同情形下,用人单位可能需要向劳动者支付经济补偿。例如,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 此外,在手续办理方面,辞职时劳动者通常需要按照公司规定办理工作交接、归还公司财物等手续,之后用人单位会出具解除劳动合同的证明等。而离职如果是被辞退等情况,除了办理上述类似手续外,劳动者还需要关注自身权益,如是否获得了应有的经济补偿等。总之,辞职侧重于劳动者主动的行为,而离职是一个更综合的概念,涵盖了多种离开工作岗位的情形。

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