单位交的养老保险是什么档次？

单位交的养老保险档次，其实指的是缴费基数的不同水平，它直接影响着我们未来能领取到的养老金数额。

在我国，养老保险缴费基数是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。通常会设定一个缴费基数的上下限，下限一般是平均工资的60%，上限是平均工资的300%。单位会根据员工的工资情况，在这个上下限范围内选择合适的缴费基数。

比如，当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资是每月5000元，那么缴费基数下限就是5000×60% = 3000元，上限就是5000×300% = 15000元。如果你的月工资是4000元，在上下限范围内，单位就会以4000元作为你的缴费基数；要是你的月工资低于3000元，单位也得按照3000元这个下限来为你缴纳养老保险；而如果你的月工资高于15000元，单位则会以15000元这个上限为你缴费。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里的工资总额和本人工资就是确定缴费基数的重要依据。

所以，单位交的养老保险档次主要取决于员工工资以及当地规定的缴费基数上下限。不同档次的缴费，在未来养老金待遇上会有所体现，缴费档次越高，养老金待遇通常也会越好。