误入诈骗公司成为员工会怎样？

当不小心进入一家诈骗公司成为员工时，是否需要承担法律责任，要根据具体情况来判断。

从法律层面来讲，判断员工是否要担责，关键看其是否明知公司在进行诈骗活动，以及在其中起到了什么样的作用。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定了诈骗罪，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。如果员工在工作过程中，并不知晓公司的诈骗行为，只是按照正常的工作安排完成任务，主观上没有犯罪的故意，那么通常不需要承担刑事责任。例如，员工只是负责后勤保障、行政事务等与诈骗核心业务无关的工作，对诈骗行为并不知情，这种情况下一般不会被认定为犯罪。

但要是员工知道公司在实施诈骗，还积极参与其中，为诈骗活动提供帮助，那很可能会被认定为诈骗罪的共犯。比如，员工参与了诈骗话术的编写、直接与被害人沟通实施诈骗、协助转移诈骗所得等行为，就会面临法律的制裁。不过，在量刑时，法院会考虑员工在犯罪中所起的作用大小。如果只是起到次要或者辅助作用，属于从犯，根据《刑法》第二十七条规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

所以，一旦发现自己所在的公司是诈骗公司，员工应该尽快采取措施，比如及时离职，并向公安机关报案，配合调查，这样可以最大程度地保护自己的合法权益，减少可能面临的法律风险。