question-icon 什么收入属于按劳分配?

我不太清楚在咱们国家的法律规定里,到底什么样的收入算是按劳分配所得。我自己工作有工资,有时候还有奖金和津贴,也不知道这些是不是都属于按劳分配,想了解下判断按劳分配收入的标准是什么。
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  • #按劳分配
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按劳分配是在社会主义公有制经济中,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。简单来说,就是付出了多少劳动,就获得相应比例的报酬。 在我国,按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。《中华人民共和国宪法》规定,国家在社会主义初级阶段,坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。这为按劳分配提供了根本的法律依据。 一般来说,在公有制企业中,职工的工资、奖金、津贴等属于按劳分配收入。比如国有企业的员工,他们每个月领到的基本工资,是根据其所在岗位和劳动量确定的;奖金则是对员工超额劳动或者突出贡献的奖励;津贴是对员工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿,这些都与员工付出的劳动紧密相关。 此外,农村集体经济中,农民通过承包集体土地获得的收入,在扣除上缴国家和集体的部分后,剩余的也是按劳分配所得。因为农民投入了劳动进行耕种、管理等,收获的成果与劳动付出成正比。 需要注意的是,按劳分配只存在于公有制经济中。在非公有制经济,如私营企业、外资企业里,劳动者的工资收入是按劳动要素分配,这与按劳分配有着本质区别。按劳动要素分配是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资等收入,它是劳动者将自己的劳动力作为一种生产要素提供给企业,企业按照市场的劳动力价格支付报酬。

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