什么收入属于按劳分配？

按劳分配是在社会主义公有制经济中，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。简单来说，就是付出了多少劳动，就获得相应比例的报酬。

在我国，按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。《中华人民共和国宪法》规定，国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。这为按劳分配提供了根本的法律依据。

一般来说，在公有制企业中，职工的工资、奖金、津贴等属于按劳分配收入。比如国有企业的员工，他们每个月领到的基本工资，是根据其所在岗位和劳动量确定的；奖金则是对员工超额劳动或者突出贡献的奖励；津贴是对员工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿，这些都与员工付出的劳动紧密相关。

此外，农村集体经济中，农民通过承包集体土地获得的收入，在扣除上缴国家和集体的部分后，剩余的也是按劳分配所得。因为农民投入了劳动进行耕种、管理等，收获的成果与劳动付出成正比。

需要注意的是，按劳分配只存在于公有制经济中。在非公有制经济，如私营企业、外资企业里，劳动者的工资收入是按劳动要素分配，这与按劳分配有着本质区别。按劳动要素分配是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资等收入，它是劳动者将自己的劳动力作为一种生产要素提供给企业，企业按照市场的劳动力价格支付报酬。