什么是残疾人保障金？

残疾人保障金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。简单来说，就是如果用人单位没有按照一定比例安排残疾人就业，就需要缴纳这笔钱来支持残疾人事业。

根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

缴纳残疾人保障金，一方面是为了督促用人单位履行社会责任，积极安排残疾人就业，为残疾人提供平等的就业机会；另一方面，所筹集的资金主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活等相关的残疾人事业。