残疾人保障金是什么意思?
我听说企业要交残疾人保障金,但不太清楚这到底是什么。想知道它是怎么回事,为什么要交,交这个钱是用来做什么的,有没有相关的法律规定呢?
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残疾人保障金,全称为残疾人就业保障金,它是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 从设立目的来讲,这是国家为促进残疾人就业而采取的一项重要举措。国家鼓励各类用人单位安排残疾人就业,可有些单位由于各种原因没有达到规定的安排比例,就需要缴纳保障金。这笔资金主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活等相关事业,比如开展残疾人职业培训、扶持残疾人自主创业、为残疾人提供就业服务等。 根据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。 缴纳保障金的计算方式通常为:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位如果未按规定缴纳保障金,会由保障金征收机关提交财政部门,财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。所以,用人单位了解并遵守残疾人保障金的相关规定是很重要的。

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