劳动仲裁完成结案是什么意思？

劳动仲裁完成结案指的是劳动仲裁委员会对受理的劳动争议案件，按照法律规定的程序和要求，完成了全部仲裁工作并得出了最终处理结果，从而结束该案件的仲裁程序。

从通俗的角度理解，就好比一场比赛有了最终的胜负结果，劳动仲裁就是解决劳动者和用人单位之间纠纷的“赛场”，结案就是这场“比赛”结束了。

依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭在作出裁决后，应当制作仲裁裁决书并送达双方当事人。当裁决书送达生效，或者当事人达成调解协议且已履行完毕等情况出现时，案件就会结案。

结案的情况有多种。一种是仲裁庭作出了裁决，比如判定用人单位需要支付劳动者一定金额的工资、赔偿金等，双方在规定时间内没有向法院提起诉讼，那么裁决就生效，案件也就结案。这意味着双方要按照裁决的内容执行，如果一方不执行，另一方可以向法院申请强制执行。

另一种是双方达成了调解协议。在仲裁过程中，双方可以在仲裁员的主持下进行调解，如果达成一致，签订调解协议，并且双方按照协议履行了各自的义务，那么案件也会结案。调解结案的好处是双方可以在相对和谐的氛围下解决问题，避免进一步的法律纠纷。

此外，如果申请人撤回仲裁申请，仲裁委员会也会按照规定结案。不过需要注意的是，撤回仲裁申请后，如果申请人再次就同一事项申请仲裁，可能会受到一定的限制。