在编聘用属于什么性质？

我跟一家公司签了劳务合同，但是不太清楚自己这种情况算不算正式员工。我想知道在法律上，劳务合同与正式员工之间到底是什么关系，有没有明确的界定标准。

我在一家国企工作，签了劳动合同，但不太清楚自己是不是属于在编人员。我想知道具体怎么判断在国企签了劳动合同的员工是不是在编，和编制相关的一些规定又是怎样的。

我在国企工作，签了劳动合同，但不太清楚自己这种情况算不算有编制。身边同事说法不一，我想确切知道国企中劳动合同和编制的关系，具体在什么情况下签了劳动合同就算有编制。

我最近应聘了一家国企，顺利通过面试后，被告知会签订劳动合同。但我不太清楚这是否意味着我就有编制了。我想知道签订劳动合同和有编制之间到底是什么关系，国企编制具体又是怎么一回事。

我在找工作时，遇到一些单位提供聘用制合同，还有些提供劳动合同。不太清楚这两种合同具体差异，比如在权益保障、工作稳定性等方面有何不同，想详细了解下二者在各方面的区别。

我在事业单位工作，现在试用期已满且顺利转正了，但是不太清楚这种情况下是否还需要签订合同。如果要签，合同期限和内容一般是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我进入了一家国企工作，也签了劳动合同，但不太清楚自己这种情况算不算有国企编制。编制问题关系到工作的稳定性和一些福利待遇等，所以想了解下具体是怎么界定的。

我现在是临聘人员，很希望能有正式编制，稳定下来。但不太清楚有没有机会转，具体要满足什么条件、走哪些流程。想了解下相关的规定和具体的操作方法。

最近公司招聘新员工，签订的是劳动合同。我不太清楚这种情况下员工有没有编制，担心会影响到员工后续的一些待遇和发展。想了解签订劳动合同与编制之间到底是什么关系。

我在一家国企工作，签了劳动合同，但不太清楚自己是不是有编制。想了解下在国企中，签劳动合同和有编制之间到底是什么关系，具体怎么判断签了合同就是或者不是编制人员。

我在事业单位工作，是正式员工，不太清楚自己和单位之间到底算什么关系。我想具体了解下，像我这种情况，跟单位是不是雇佣关系，相关的法律依据又是什么。

最近对公务员相关制度比较感兴趣，想具体了解一下聘任制公务员。想知道到底什么样的算是聘任制公务员，和普通公务员有啥不一样，还有它都有啥明显特点。希望能得到详细专业的解答。

最近在关注公务员相关信息，对聘任制公务员不太了解。想知道到底什么样的算是聘任制公务员，和普通公务员有啥不一样，它又有哪些特别的地方，希望能详细了解下这方面内容。

最近在找工作，收到了不同性质单位的录用意向，有的是企业，有的是事业单位，涉及到的合同分别是劳动合同和聘用合同。想搞清楚这两种合同到底有啥区别，这样心里有底，也能更好维护自己权益，所以想问问聘用合同和劳动合同在各方面具体区别是啥 ？

我在一家单位工作，签的是劳务派遣合同。我感觉自己和临时工没区别，干着差不多的活，待遇也不高。我想知道从法律上来说，劳务派遣到底算不算临时工啊？想弄清楚自己的权益。

我在事业单位工作，听说有行政机关任命的事业单位工作人员这一说法，不太清楚具体指哪些人。我想了解下这类人员是怎么定义的，和普通事业单位人员有啥区别，希望懂的人帮忙解答下。

我应聘到交警队工作，但是不太清楚自己在交警队算什么身份。我就是普通招聘进来的，也不知道和正式编制人员有啥区别，想了解下我们这类招聘人员在法律和单位体系里到底是什么身份。

我现在是聘用制员工，工作很努力，也想长期稳定地干下去。不知道在我国法律规定下，聘用制员工有没有机会转为正式编制呢？想了解一下这方面的具体规定和要求。

我是编制备案制人员，不太清楚自己有没有医疗保险。单位也没明确说，心里一直犯嘀咕。想问问从法律层面来讲，编制备案制人员到底有没有医疗保险呢？这关系到我的切身利益，希望能得到准确解答。

我是自收自支单位的一名员工，平时工作和其他单位公职人员差不多，但工资是单位自己创收来发。我不太确定自己到底算不算公职人员，想知道从法律层面上，自收自支人员到底属不属于公职人员的范畴呢？