私人老板欠工钱赖账该怎么办？

当遇到私人老板欠工钱赖账的情况时，以下是一些可行的解决办法以及相关法律依据。

首先，要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，私人老板拖欠工资的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

遇到这种情况，第一步可以尝试与老板协商解决。心平气和地跟老板沟通，说明自己的困难以及他支付工资的义务和责任，要求其支付拖欠的工钱，并保留好相关的聊天记录或者通话录音，这些都可能成为日后维权的证据。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以携带能证明你与老板存在劳动关系以及工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对老板进行调查和处罚，责令其支付拖欠的工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

此外，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。