给私人干活被拖欠工资该怎么办？

当遇到给私人干活被拖欠工资的情况时，首先要明白自己享有获得劳动报酬的合法权益。劳动报酬就是我们付出劳动后应得的收入，这是受法律保护的。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，受法律保护。当你为私人提供劳务时，实际上就与对方形成了一种劳务合同关系，对方有义务按照约定支付报酬。如果对方拖欠工资，就属于违约行为。

在处理这类问题时，有以下几种途径。第一，可以先尝试与对方协商解决。直接跟对方沟通，明确指出对方拖欠工资的行为是不对的，要求对方按照约定支付工资。在沟通时，要注意保留好聊天记录、通话录音等，这些都可能成为日后维权的证据。

如果协商不成，可以寻求第三方调解。比如找当地的人民调解委员会，他们可以从中斡旋，帮助你们达成和解协议。

若调解也无法解决问题，就可以考虑通过法律途径解决。可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要准备好相关证据，比如劳务合同、工作记录、工资条、聊天记录、证人证言等，来证明你为对方提供了劳务以及对方拖欠工资的事实。法院会根据事实和法律作出判决，要求对方支付拖欠的工资。如果对方拒不执行判决，还可以申请强制执行，通过法院的强制手段让对方支付工资。