个人老板拖欠工钱不给该怎么办？

当个人老板拖欠工钱不给时，我们可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，从法律概念上来说，老板支付劳动者工钱是基于双方形成的劳务关系或者劳动关系所产生的法定义务。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，如果是劳务关系，劳动者提供了劳务，老板就有按照约定支付报酬的义务。而依据《中华人民共和国劳动合同法》，若是劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

遇到这种情况，我们可以先尝试与老板进行协商。心平气和地和老板沟通，了解他拖欠工钱的原因，要求其明确支付工钱的时间。协商解决问题的好处在于，它比较高效且不会破坏双方的关系。比如，双方可以重新达成一个付款协议，确定具体的支付日期和方式。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以准备好相关证据，如劳务合同、工作记录、工资条等，向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，会责令老板限期支付工钱。

另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式。劳动者需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

最后，如果以上途径都无法解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，要求老板支付工钱。在诉讼过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，以支持自己的主张。