question-icon 谁主张谁举证的不适用范围是什么?

我在处理一个纠纷时,听说有‘谁主张谁举证’这个原则。但我不太清楚在哪些情况下这个原则不适用。我想知道不适用的具体范围,这样在处理纠纷时能更好地了解自己的举证责任。
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  • #举证责任
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“谁主张谁举证”是我国民事诉讼中一个重要的证据规则,通俗来讲,就是当事人对自己提出的主张,有责任提供证据来证明。不过,在一些特定情形下,这个规则并不适用。 首先是举证责任倒置的情况。在某些侵权诉讼中,法律规定由被告承担举证责任。比如在医疗损害责任纠纷里,依据《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条规定,患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错:(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。这意味着在这些情形下,医疗机构要证明自己没有过错,如果无法证明,就要承担相应责任,而不是由患者来证明医疗机构有过错。 其次是免证事实。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》,下列事实,当事人无须举证证明:(一)自然规律以及定理、定律;(二)众所周知的事实;(三)根据法律规定推定的事实;(四)根据已知的事实和日常生活经验法则推定出的另一事实;(五)已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实;(六)已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的基本事实;(七)已为有效公证文书所证明的事实。这些事实由于其本身的特性或者已经经过其他有效程序确认,不需要主张该事实的当事人再进行举证。 此外,在劳动争议案件中,也存在一些特殊的举证责任分配。比如,根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。这也是对“谁主张谁举证”规则的突破,更有利于保护劳动者的合法权益。

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