拖欠协警工资该怎么办？

当遇到拖欠协警工资的情况时，可通过多种途径解决。首先，我们要了解工资支付方面的基本法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位有按时、足额支付工资的法定义务。

第一步，建议先与用人单位进行协商。协警可以与所在单位的相关负责人沟通，明确指出工资拖欠的事实，并要求单位给出支付工资的具体时间和解决方案。通过友好协商解决问题，既可以维护与单位的关系，也可能快速解决工资拖欠问题。

如果协商不成，协警可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。协警可以携带相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据协警提供的信息进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过中立的第三方机构来解决劳动争议的方式。协警需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会在受理申请后，组织双方进行调解或仲裁。如果协警对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果以上途径都无法解决问题，协警可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，协警需要提供充分的证据来证明用人单位拖欠工资的事实。人民法院会根据相关法律法规和证据进行判决，如果用人单位败诉，需要按照判决支付拖欠的工资，并可能承担相应的赔偿责任。