公司破产后打工还债该怎么办？

当公司破产后要求员工打工还债时，我们需要从几个方面来分析和应对。首先，我们要明白公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，公司破产需要按照法定程序进行清算。在这个过程中，公司的财产会被用来优先清偿破产费用和共益债务，之后再按顺序清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

如果公司要求员工打工还债，这需要看是否基于合法有效的协议。若没有经过员工同意，强制要求员工打工偿债，这很可能是不合法的。员工与公司之间是基于劳动合同建立的雇佣关系，员工提供劳动，公司支付相应报酬。若公司以偿债为由，单方面改变这种关系，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。员工有权拒绝不合理的要求，并可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

如果公司与员工协商一致，以打工的形式来抵偿债务，那么双方应当签订书面协议，明确工作内容、工作时间、报酬计算方式等重要事项，以保障员工的权益。同时，员工也需要关注公司的破产清算进展，因为一旦公司进入破产程序，员工的工资和相关权益会按照法定程序进行处理。若在破产清算后员工的权益仍未得到保障，员工可以通过法律途径，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，来追回应得的权益。总之，面对公司破产打工还债的情况，员工要了解自己的权益，依据法律规定合理应对。