裁决书出来后公司起诉了该怎么办？

当裁决书出来后公司起诉了，您不用过于慌张，可按以下步骤应对。

首先，要清楚裁决书的类型。在劳动争议中，裁决书分为终局裁决和非终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。如果是终局裁决，公司通常不能起诉，除非公司能证明仲裁存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等六种法定情形，才可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若是非终局裁决，公司有权利在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当您收到法院送达的公司起诉状副本后，要仔细阅读起诉状内容，了解公司的诉讼请求和所依据的事实与理由。

接下来，您需要积极准备应诉。一方面，整理和收集对自己有利的证据。这些证据可以是之前仲裁阶段已经提交过且有效的证据，也可以是新发现或新补充的证据。证据要能够支持您的主张，比如能证明您与公司存在劳动关系、工作时间、工资待遇等方面的材料。另一方面，根据公司的起诉状内容和您所掌握的证据，撰写答辩状。答辩状要针对公司的诉讼请求进行回应，表明您的立场和理由。

在准备好相关材料后，按照法院通知的时间和地点准时参加庭审。庭审过程中，要遵守法庭纪律，听从法官指挥，如实陈述事实，合理表达自己的观点和诉求。最后，等待法院的判决结果，并根据判决结果决定后续的行动。如果您对判决结果不服，也有相应的上诉权利。