离职了公司让我退税，我该怎么办？

当遇到离职后公司要求退税的情况，首先要明白退税这件事的法律意义。退税通常指的是个人所得税的退还，它是依据个人的实际收入、扣除项目等情况，按照税法规定来计算是否存在多缴纳税款的情况。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人取得综合所得需要办理汇算清缴。也就是说，个人的退税情况是基于个人自身的收入和纳税状况来确定的。

从法律角度来看，公司没有权力强制离职员工退税。公司只是代扣代缴个人所得税的扣缴义务人，其职责是按照规定为员工代扣税款并上缴税务机关。如果公司要求员工退税，员工需要查看具体的退税原因。

有可能存在公司误扣税款的情况，比如在计算工资时多扣了个人所得税。这种情况下，员工确实存在多缴纳税款，是可以办理退税的。员工可以通过个人所得税APP等渠道，按照规定的流程进行年度汇算，查看自己是否真的需要退税。如果经过汇算，确实存在应退税款，员工可以合法地办理退税手续。

然而，如果公司要求退税是出于不合理的目的，比如为了自身利益而让员工虚假退税，这是违反法律规定的行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。因此，员工不应该配合这种虚假退税的要求。

所以，当离职后公司要求退税时，员工应先自行核实退税的真实性和合理性，必要时可以咨询税务机关。如果退税是合法合理的，可以按规定办理；如果存在不合理要求，要坚决拒绝，以维护自己的合法权益和遵守法律规定。