工伤未遂该如何判定赔偿？

工伤未遂是指员工在职业活动中，尚未受到实质性人身损害，但面临的风险极高，有可能进一步引发工伤事故的状态。

对于工伤未遂赔偿的判定，关键在于评估员工是否因执行本职工作陷入危险境地，以及这种危险状况是否有转化为实际人身损害的可能性。若确认员工因执行本职工作处于高风险状态，且风险极有可能演变为实际人身损害，根据《工伤保险条例》第一条“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散工伤风险，制定本条例”，员工有权要求雇主采取工伤预防措施并进行必要的健康检查。

若未经过工伤鉴定，赔偿标准通常依据受害人在治疗过程中医院提供的收费凭证确定医疗费用赔付数额，再考虑实际情况及主治医生建议，对营养费用、护理费用等其他相关费用进行赔偿。同时，对于受害者因伤导致的误工损失、交通补贴费用、康复性治疗费用等也应予以赔偿；若受害人为残疾人士，则还需支付相应的残疾赔偿金，这符合《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的相关规定。

需要注意的是，若员工未能完成工伤认定手续，暂时无法提出赔偿请求；若系用人单位未完成该项工作，职工可自行将申请提交至所在地劳动行政部门，待被认定为工伤后，可依法享有工伤保险福利待遇。