劳动仲裁后老板依旧不给工资怎么办？

当劳动仲裁后老板还不给工资时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

首先，要明确劳动仲裁是具有法律效力的。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，仲裁机构作出的裁决对双方都有约束力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

接着，您可以向法院申请强制执行。在老板不履行仲裁裁决支付工资的情况下，您要准备好相关材料，比如仲裁裁决书、强制执行申请书等。一般来说，强制执行申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、请求事项（即要求老板支付工资的具体金额等）、事实和理由等内容。然后向有管辖权的法院提出申请，通常是被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院。

法院在受理强制执行申请后，会采取一系列措施来促使老板支付工资。例如查询、冻结、划拨老板的银行存款，查封、扣押、拍卖老板的财产等。如果老板有能力执行而拒不执行，情节严重的，还可能会触犯《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定的拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。所以，通过法律途径是可以有效解决老板拖欠工资问题的。