错过工伤认定时间该怎么办？

在工作中，如果错过了工伤认定的时间，也并非完全没有解决办法。下面为你详细介绍相关情况及应对措施。

首先，我们来了解一下工伤认定时间的规定。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位没有在规定的30日内提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，若单位未及时申请，职工之后申请认定为工伤的，之前的相关费用单位要承担。

那如果职工一方也错过了1年的申请期限，一般情况下，社会保险行政部门不再受理工伤认定申请。不过，也不是就没有其他途径了。此时，职工可以尝试通过民事诉讼来维护自己的权益。根据我国民事法律规定，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效是三年。职工可以以人身损害赔偿为由，向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。但需要注意的是，在民事诉讼中，职工需要承担更重的举证责任，要证明伤害是在工作过程中发生的，以及用人单位存在过错等情况。

综上所述，错过工伤认定时间虽然会带来一些麻烦，但仍可通过法律途径尽力维护自身权益。不过，建议在发生工伤后，还是要及时按照规定申请工伤认定，避免不必要的风险和麻烦。