认定工伤后下一步需要做什么？

当职工被认定为工伤后，接下来通常有几个重要步骤要完成。

首先是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级以及生活自理障碍程度的一项重要程序。它对于后续的赔偿有着关键作用。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一般来说，市级劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

在拿到劳动能力鉴定结论之后，就进入到赔偿申请阶段。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。职工需要向工伤保险经办机构提交相关材料，申请工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险基金支付的具体标准和范围都有明确规定。例如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

而如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此时，职工可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的权益。

在整个过程中，职工要注意保存好相关的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等，以便顺利获得应有的赔偿。