公司只有两个人，社保不够该怎么办？

在探讨公司仅有两人社保不够该如何解决之前，我们需要先明确这里说的“社保不够”具体指的是什么情况。一般而言，可能涉及到的情况有两种，一种是参保人数是否符合规定，另一种是社保缴纳基数等方面是否合规。

首先，关于参保人数。目前我国并没有法律规定公司的社保参保人数必须达到多少。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只要公司按照实际用工情况，为在职员工依法缴纳社保，即使公司只有两个人，也是符合法律规定的。所以，从参保人数角度来说，不存在“不够”的问题。

其次，如果说“社保不够”是指社保缴纳基数方面。社保缴纳基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。根据《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。如果公司为员工申报的社保缴纳基数低于实际工资水平，或者没有按照规定的计算方式来确定基数，就可能存在社保缴纳不足的情况。对于这种情况，公司需要按照规定重新核算员工的工资收入，确定正确的社保缴纳基数，并及时补缴不足的部分。

总之，公司只有两个人，只要按照法律规定为员工办理社保登记并按时足额缴纳社保费用，就不会存在社保“不够”的法律问题。如果遇到社保部门的疑问或者检查，公司只要能够提供真实、准确的员工工资和社保缴纳相关资料，证明自身的合规性即可。